Vyko seminaras „Tendencijos darbo rinkoje: į ką atkreipti dėmesį organizacijų vadovams bei personalo specialistams?“

Kovo 13 d. vyko seminaras „Tendencijos darbo rinkoje: į ką atkreipti dėmesį organizacijų vadovams bei personalo specialistams?“  Šiuo metu darbo rinkoje matome keletą svarbių tendencijų, į kurias organizacijų vadovai ir personalo specialistai turėtų atkreipti dėmesį, siekiant pritraukti, išlaikyti ir motyvuoti darbuotojus. Renginio tikslas – suteikti aktualių žinių ir įžvalgų apie darbo rinkos pokyčius bei tendencijas.

Pranešėja – Kauno technologijos universiteto Ekonomikos ir verslo fakulteto profesorė dr. Živilė Stankevičiūtė, dalijosi įžvalgomis, kaip organizacijos ir personalo specialistai gali prisitaikyti prie besikeičiančių rinkos sąlygų, siekiant užtikrinti sėkmingą darbuotojų valdymą ir organizacijų konkurencingumą.

Pirmiausia buvo aptartos pagrindinės darbo rinkos tendencijos: skaitmenizacija, nuotolinis darbas, lankstūs darbo modeliai, technologijų įtaka darbo vietoms bei kintantys darbuotojų poreikiai. Pranešėja pabrėžė, kad organizacijos, siekdamos išlikti konkurencingos ir užtikrinti aukštą darbuotojų pasitenkinimą, privalo stebėti šias tendencijas ir prie jų prisitaikyti.

Taip pat buvo akcentuota, kaip svarbu organizacijų vadovams ir personalo specialistams gebėti efektyviai pritraukti, išlaikyti ir motyvuoti talentingus darbuotojus.